Auf einen Blick

Weitere News

#HRFestival bietet eine Menge Debattenstoff :-)

Ursprünglich veröffentlicht auf Making of … IBM HR Festival:
Stefan Holtel vom Beratungshaus PWC kritisiert die einseitige Ausrichtung beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz auf Automatisierung. Wir agieren immer noch nach einem mentalen Modell aus der Zeit der Dampfmaschine. Es dominieren tote Maschinen-Metaphern, die die heile Welt der guten, alten Exportnation mit Schmieröl und rauchenden…

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Computer können Menschen viel besser überreden als Menschen – Überlegungen zum brandeins-Beitrag von @martingiesler

Ursprünglich veröffentlicht auf ichsagmal.com:
Dass Social Media so unglaublich populär sei, schreibt Martin Giesler in der Januar-Ausgabe von brandeins, liegt auch am Netzwerk-Effekt. Das ist noch keine überraschende Erkenntnis: „Je mehr Menschen ein Netz nutzen, desto größer ist der Vorteil für jeden weiteren Nutzer – und umso größer werden die Nachteile, wenn…

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re:publica Highlight UNHCR-Zelt: Bericht von @kuechenzuruf #rp18

Ursprünglich veröffentlicht auf Making of … IBM HR Festival:
Mitten auf dem re:publica-Gelände in Berlin hatte die UNHCR, das Flüchtlingskommissariat der UN, ein Zelt aufgebaut. „Dort saß ich auf einer Matte auf dem Boden, und ich wurde ins Flüchtlingscamp nach Jordanien gebeamt. Das interessierte mich natürlich nach meinen Erfahrungen im Flüchtlingscamp Kakuma sehr. Ich…

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Let’s talk about Europe @EU_Colloquium @meta_blum – Europäische Gesellschaften im digitalen Zeitalter #rp18 #StudioZ

Ursprünglich veröffentlicht auf Making of … IBM HR Festival:
Was brauchen wir, um gute digitale Gesellschaften fernab von Fake News, Nationalismus und Hassreden im Netz aufzubauen? Sabria David stellt das Projekt im #StudioZ Interview am Stand von IBM auf der re:publica vor. Gestartet wird das Projekt in einer Convention am 25. und 26. Juni…

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Vertrauenskrise im Digitalen überwinden: #rp18 #HRFestival Gespräch mit IBM-General Manager Matthias Hartmann

Ursprünglich veröffentlicht auf ichsagmal.com:
Die HTW Berlin veröffentlichte in einer Studie, dass nur ein geringer Teil von Führungskräften in DAX- und M-DAX-Unternehmen wirkliche Expertise in Sachen Digitalisierung besitzt. Ist da also noch Luft nach oben? Laut IBM General Manager Matthias Hartmann steht das außer Frage: “Definitiv! Das ist eine Governance-Frage, womit sich…

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Bericht zum #HRFestival-Interview auf der #rp18 mit Matthias Hartmann, General Manager IBM DACH

Ursprünglich veröffentlicht auf Making of … IBM HR Festival:
Digitalisierung ist Chefsache. Diesem Motto widmete sich Matthias Hartmann, IBM General Manager in Deutschland, Österreich und der Schweiz, bei seinem Auftritt auf der re:publica in Berlin und auch während des HR Festivals, das IBM am dritten Tag der re:publica veranstaltete. Mit Chefsache meint Hartmann dabei…

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#9vor9 über das #HRFestival auf der re:publica #rp18

Ursprünglich veröffentlicht auf Making of … IBM HR Festival:
Wie immer am Dienstag live um 8:51: The post #9vor9 Rückblick auf die re:publica #rp19 und einige Ausblicke appeared first on CIO Kurator . über #9vor9 Rückblick auf die re:publica #rp19 und einige Ausblicke —  CIO Kurator 

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Neue Wege im Personalmanagement unter Verzicht auf Noten, Quoten und Lebensläufe #rp18 #HRFestival

Ursprünglich veröffentlicht auf Making of … IBM HR Festival:
https://www.youtube.com/embed/XoLC-9j7dIo Müssen Nachwuchskräfte mit einem anderen Denken rekrutiert werden? Diese Frage diskutierte ich mit Professor Martin Kornberg von der Lyon Business School: „Die ganze Idee mit Anstellen und dann Einstellen ist der Kern der Hierarchie. 172 weitere Wörter über Ohne Quote, Note und Lebenslauf – Neue…

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Foto-Doku #HRFestival #rp18 #StudioZ

Ursprünglich veröffentlicht auf Making of … IBM HR Festival:
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Working Out Loud Workshop auf dem #HRFestival der re:publica #rp18 mit @Katha_Pe und @alecmcint

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