Der Weg zur resilienten Organisation – Wie man widrige Umstände überwindet #NEO15 Praxis-Session @BuhlCoaching

#NEO17x Matchen, Moderieren, Managen

Hindernisse des täglichen Lebens Hindernisse des täglichen Lebens

Erschöpfte Menschen sind nicht kreativ, sie sind mut- und ratlos, oftmals zynisch und destruktiv. Wir brauchen aber Menschen, welche die Veränderungen, vor denen wir stehen, mutig, kraftvoll und zuversichtlich mit gestalten. Menschen brauchen die Hoffnung, dass sie diesen fundamentalen Wandel schaffen können. Resilienz bringt Menschen und Organisationen aus der Erschöpfung und macht sie wieder handlungsfähig.

Am praktischen Beispiel eines Unternehmens zeigt Petra-Alexandra Buhl in Ihrer NEO15-Session,

wie man Situationsbewusstsein schafft
Verletzbarkeiten des Unternehmens identifiziert
wie Unternehmen Risiken minimieren können
wie sich Unternehmen an den digitalen Wandel anpassen können
was Unternehmer tun können, um ihre Mitarbeiter dafür zu stärken.

Kontakt und Arbeitsbeziehung sind dabei entscheidende Themen. Im kleinen Exkurs zu virtuellen Teams und organisationale Resilienz wird das besonders deutlich. Der Aufbau von Vertrauen über Distanz ist eine der größten Herausforderungen. Zum einen sind Instrumente nötig, die Kooperation organisieren. Zum anderen braucht es eine hohe Selbstreflexivität und Eigenverantwortung…

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