Low Performer, High Pressure: Was wir von US-Konzernen nicht übernehmen sollten

Quoten für „Low Performer“? In den USA Standard, in Deutschland ein kultureller Fremdkörper. Experten wie Volker Nürnberg und Wolfgang Brickwedde warnen: Wer Menschen aussortiert, zerstört Vertrauen und treibt den Krankenstand hoch. Stärkenorientierung ist der bessere Weg.

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