Lernen ist heute keine Pause vom Job, sondern Teil des Flusses – sagt Sven Semet im Vorfeld der Zukunft Personal Europe. Learning & Development ist zum strategischen Hebel geworden. KI, Microlearning und VR verschieben die Bildungslogik von der Maßnahme zur Infrastruktur. Die ZP Think-Tanks denken weiter: Was kommt nach dem LMS? Und wie bleibt Lernen ein humaner Prozess im digitalen Dauerzustand?